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人事行政類崗位

人事行政部經理(南京)
崗位職責:

1、負責人力資源管理制度的編制、推進、實施、監督、優化、簽批;
2、根據公司發展規劃,按照人力資源管理目標與年度工作規劃,組織制定部門月度工作計劃,并細化分解到部門內各個崗位;
3、根據定崗定編情況,招聘、補充、優化人員情況;
4、制定并實施公司人員培訓、培養計劃,對培訓結果進行監督和跟蹤;
5、負責薪酬與福利方案的制訂及實施優化;
6、參與制訂公司各部門績效考核體系和激勵政策方案;規范績效管理各項流程;
7、做好員工關系管理;保證員工檔案準確、完善;
8、負責公司行政內務、安全管理、資產管理、環境維護、車輛調度等,為其他部門提供及時有效的行政服務;

 

任職要求:

1、人力資源管理或相關專業本科或以上學歷;
2、五年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;能夠解決人事工作中的突發問題;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

人事行政主管(南京)
崗位職責:

1、負責公司人力資源、行政管理等日常工作;
2、負責公司的日常人員招聘工作及員工的管理、培訓;
3、負責組織行政、后勤等工作的指導、協調、監督和管理;
4、負責各類資質的申報及人事行政類外聯工作;
5、及時完成領導交辦的其它工作任務,積極配合有關部門的相關工作。

 

任職要求:

1、本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理及心理學類相關專業,有軟件公司資質申報經驗優先;
2、對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識,能夠操作各個職能模塊的工作;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,對WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件精通操作;
4、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協調、溝通和組織策劃。

人事行政專員(南京)
崗位職責:

1、負責前臺電話接聽及轉接,記錄并傳達重要事項;
2、接待來訪客人,做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;面試人員接待及相關資料填寫并通知人事面試;
3、負責公司信函、報刊、快遞的接收及傳遞;
4、辦公用品的領用、發放,出入庫做好登記,建立辦公用品管理臺賬;
5、協助處理日常行政人事事務,完成上級交辦事務。

 

任職要求:

1、文秘、行政管理及相關專業??萍耙陨蠈W歷,優秀的應屆畢業生亦可;
2、熟悉部門行政內勤及前臺接待工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備word/excel等辦公軟件;
3、工作熱情積極、細致耐心、認真負責,具有良好的溝通能力、協調能力,工作效率高;
4、良好的語言,文字表達能力,談吐得體,有親和力,性格開朗,待人熱誠;

內勤主管(天津、成都)
崗位職責:

1、銷售辦事處內勤工作;
2、辦事處團隊人員搭建,銷售招聘培訓配合等相關工作;
3、客戶售中、售后的服務,如:工作聯系單、客情維護、維護費的收取等(偏向售后這塊)、輔助銷售執行合同;
4、負責軟件銷售部內的銷售合同等的審核整理,配合銷售部經理做好內務管理;
5、錄入建全客戶名錄,準確掌握新老客戶資料,對有變化的客戶資料及時反饋銷售部經理及商務部,嚴防管理不善給銷售工作帶來不利的事件發生;
6、負責標書的制作及投標文件的準備工作;

 

任職要求:

1、大專以上學歷,2年以上軟件行業行政人事類相關工作經驗;
2、能承受一定的壓力,愿意與團隊共成長。

聯系方式

公司地址:江蘇省南京市雨花區軟件大道118號新華匯A3棟二樓

聯系電話:025-69815359

E-mail:hr@njpdxx.com

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